Web
Analytics

Kairros

Kairros provides professional advice on a range of health management and re-employment issues for employers, insurers and clients.

  • Home page
  • Vocational programs to assist in your return to work - Arabic - Kairros(current)

برامج مهنية للمساعدة في عودتك إلى العمل

لمساعدتك على العودة إلى العمل، هناك عدد من الحوافز المتاحة لتقديمها لأرباب العمل. والتي يمكنك مناقشتها مع الشركات مباشرة و/أو يمكن لشركة Kairros أن تفعل ذلك نيابة عنك.

تجربة العمل

تتيح تجربة العمل لك ولرب العمل الفرصة لتجربة واجبات الدور الوظيفي، وتحسين ثقتك وقدراتك تدريجيًا، أو إثبات قيمتك الكبيرة كموظف قيم ومُنتج. تتطلب تجربة العمل تقييم في موقع العمل، وموافقة من “الطبيب العلاجي المُشرح”، وكذلك إحدى شركات التأمين. ستكون لديك إمكانية الوصول إلى ما مجموعه 12 أسبوعًا من تجارب العمل على مدى فترة مطالبتك. لذا، عادةً ما نوصي بأن تقضي فترة تتراوح بين 4 لـ6 أسابيع عند كل رب عمل. ويمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات هنا: https://www.sira.nsw.gov.au/_data/sustice/pdf_file/003/310683/Work-tribute-programme30.pdf

التواصل مع مكانين للعمل

يتضمن برنامج العمل هذا هو مجموعة متنوعة من برامج تجارب العمل، حيث نقدّم إلى رب العمل المضيف 200 دولار أسبوعيًا من أجل تشجيع مشاركة أصحاب العمل المضيفين في البرنامج. يتطلب هذا البرنامج ما لا يقل عن 15 ساعة عمل في الأسبوع. ويمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات هنا: https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/publications/help-with-getting-people-back-to-work/connect2work-guidance-material

برنامج التنسيب الوظيفي (JCPP)

يتضمن هذا البرنامج دفعات تُقدّم إلى أرباب العمل بعد 12 أسبوعًا، و26 أسبوعًا، و52 أسبوعًا من العمل المأجور، لمدة لا تقل عن 64 ساعة في الشهر. وينبغي أن تكون العمالة دائمة أو لعقد محدد بمدة لا تقل عن 12 شهرًا. وتبلغ القيمة الإمالية للمدفوعات 27,400 دولار على مدار 12 شهرًا. ويمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات هنا: https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/publications/help-with-getting-people-back-to-work/JobCover-placement-program_fact-sheet.pdf

الغطاء الوظيفي 6

وهي نُسخة مُصغرة عن برنامج التنسيب الوظيفي، وهي تتطلب عمالة دائمة أو بعقد محدد لمدة لا تقل عن 6 أشهر. ومع ذلك، فإنها على عكس برنامج التنسيب الوظيفي لا تحدد حد أدنى من ساعات العمل في الشهر. ويمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات هنا: https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/publications/help-with-getting-people-back-to-work/jobcover6-supporting-recovery-at-work-during-the-covid-19-period

برنامج الانتقال إلى العمل

يهدف هذا البرنامج إلى التغلب على الحواجز التي تعترض قبول عرض العمل. يمكن دفع تكاليف الدورات الدراسية الملابس أو المصروفات الأخرى بعد تقديم عرض خطي للعمل. الحد الأقصى لنفقات هذا البرنامج هو 5000 دولار. هناك 200 دولار تمويلية إضافية متاحة لمساعدتك في عملية البحث عن عمل، مثل شراء ملابس مناسبة لارتدائها في مقابلة العمل. ويمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات هنا: https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/publications/help-with-getting-people-back-to-work/sira-transition-to-work-program-guidance-material

مدفوعات مساعدة العمالة الجديدة

يهدف هذا البرنامج أيضًا  إلى التغلب على الحواجز التي تعترض سبيل العمالة، والتي تتطلب مسارًا أقصر من برنامج الانتقال إلى العمل. يمكنك من خلال هذا البرنامج استرداد 1000 دولار من المصروفات المرتبطة بقبول عرض عمل جديد. يمكنك إيجاد المزيدمن المعلومات هنا: https://www.sira.nsw.gov.au/claiming-compensation/workers-compensation-claims/new-employment-assistance-payments

Back to top